2021 년 오사카 시티 여자 활동을위한 시장 상을 수상한 대상
2022 년 2 월 8 일
Resona Bank Co., Ltd.
Resona Group의 Resona Bank (Iwanaga Shoichi 회장)는 처음으로 2021 년 "Osaka City Women 's Leading Company"에서 시장 상을 수상했습니다.
Osaka City는 "동기 부여 된 여성들이 계속 일할 수있는 조직 구축", "일과 삶의 균형 지원"및 "가정에 대한 남성의 참여", "Osaka City의 주요 여성 참여"를 적극적으로 홍보하는 회사를 인증하는 프로젝트를 구현하고 있으며, "Osaka City의 주요 여성 참여"및 "이니셔티브 스탠딩 이니셔티브를 수상한 회사에 시장 상을 수상하고 있습니다.
시장상은 그랜드 상, 우수상 및 특별 상이 포함되며 Resona Bank는 2014 년에 처음으로 인증되었습니다*를받은 후 2017 년 "우수상"을 수상했습니다.
평가로 이어진 주요 이니셔티브
- 지점 관리자를위한 멘토링 시스템은 경력에서 여성 직원의 인식을 바꾸는 것을 목표로 도입되었습니다. 우리는 그렇게하고자하는 경영진과 의견을 교환 할 수있는 기회를 제공함으로써 경력 개발에 대한 여성 직원에 대한 인식을 키우고 있습니다. 이 시스템의 영향으로 인해 관리 직책의 수가 증가했으며 여성 라인 관리자의 비율도 증가했습니다.
- 직장 복귀를 지원하기 위해, 우리는 출산과 아동 가동 및 풀 타임으로 일하는 선임 어머니들과 내부 세미나를 열었습니다. 직장 복귀에 대한 불안을 줄이기 위해 노력함으로써, 우리는 직장과 일하는 어머니로의 높은 수준의 복귀를 달성했습니다.
- 업무와 삶의 균형에 대한 이해를 촉진하기 위해, 훈련이 진행되고 있으며, "Ikuboss 선언"은 종속자의 육아를 지원하는 각 직장에 게시되며, 남성이 보육원 휴가를 취할 수있는 직장 문화를 만들고,이를 취하는 남성의 비율을 만들어 냈습니다.
- *인증은 3 년에 한 번씩 갱신됩니다.