행동 스피드 바카라
Resona Group은 행동 스피드 바카라을 세우고 매년 Resona Sustainability Challenge 2030 및 장기 지속 가능성 목표를 평가하기 위해 매년 결과를 공개합니다.
- 2021 행동 스피드 바카라2021
행동 스피드 바카라 - 2020 행동 스피드 바카라2020
행동 스피드 바카라
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심층적 인 고객 참여 및 강화 솔루션
우선 테마
(약속)지역 경제의 활성화, 낮은 출생률 및 노화 사회에 의해 유발되는 불안 제거, 지구 온난화 및 기후 변화에 대한 반응, 다양성 및 포함 관련 장기 목표 소매 전환 금융 목표 행동 스피드 바카라 결과 - SDGS/ESG에 대한 고객의 반응에 따라 건설적인 대화 촉진
- 창립, 성장, 성숙 및 전환을 포함하여 고객의 성장 단계를 기반으로 다양한 솔루션 제공
각 그룹 은행은 기업 고객과 함께 약 31,000 개의 회사를 다루는 지속 가능성 변환 (SX) 이니셔티브 진행에 대한 정보를 공유했습니다. 이 그룹은 또한 고객 이니셔티브 단계를 기반으로 SX 솔루션을 향상시키고 있습니다. - 지역 강점과 도전에 따라 지방 정부 및 지역 기업과 협력
우리는 안전 및 문화적 수준의 여러 지방 정부와의 중소기업 홍보를위한 포괄적 인 협력 계약 및 파트너십 계약을 체결했습니다. 우리는 그룹의 공유 플랫폼 인 Business Plaza를 통해 비즈니스 매칭, 스타트 업 지원 및 인적 자원 솔루션 주제에 대한 다양한 세미와 이벤트를 제공합니다. - 디지털화 지원 및 지역 사회 및 경제를 뒷받침하는 중소기업 고객의 경쟁력을 높이는 지불 솔루션 제공
- 디지털 뱅킹 기능의 확장을 통해 고객에게 올바른 금융 서비스를 제공하고 온라인 및 지점 채널 간의 협업 증가
우리는 언제 어디서나 뱅킹 및 금융 서비스에 대한 액세스를 제공하는 모든 고객을위한 기업 고객과 Resona Group 앱을위한 총 지불 솔루션 지원을 제공하는 현금없는 플랫폼을 제공합니다. - 은행 업계에서 DX에 혜택을주는 개방형 디지털 플랫폼을 제공하고 고객과의 거래를 넘어서 고객의 편의성을 향상시킵니다
우리는 NTT Data Corporation 및 IBM Japan을 통해 디지털 금융 플랫폼을위한 공유 가치 창출에 대한 각서를 결론 내렸다. - 고객과 삶의 스피드 바카라을 공유하고 자산 형성 기능 및 이러한 삶의 스피드 바카라을 달성 할 수있는 재무 및 경제 교육 기회를 제공
우리는 세 가지 기본 정책 하에서 초등학교, 중학교 및 고등학생들에게 금융 및 경제 교육을 제공합니다. - 승계에 관한 의도를 공유하고 자산 및 비즈니스 성공 기능을 제공하여 이러한 의도를 달성합니다
Resona Group에서, 우리는 비즈니스 및 자산의 성공을위한 원 스톱 솔루션을 제공하기 위해 일본 최대의 신탁 뱅킹 기능이 장착 된 소매 상업 뱅킹 그룹으로서 강점을 활용합니다.
상속 및 성공 관련 컨설팅 결과 (제안) 사례는 ESG 데이터를 참조하십시오.우리가 운영하는 지역 사회에서 탄소 중립 및 재생 에너지의 선반에 대한 기여
우선 순위 테마
(약속)지구 온난화 및 기후 변화에 대한 응답 관련 장기 목표 소매 전환 금융 목표, 탄소 중립 목표 고객 및 지역 사회와의 탄소 중립성을 향해 노력
행동 스피드 바카라 결과 - SDGS/ESG에 대한 고객의 반응에 따라 건설적인 대화 촉진
각 그룹 은행은 기업 고객과 함께 약 31,000 개의 회사를 대상으로 SX (Sustainability Transformation) 이니셔티브 진행에 대한 정보를 공유했습니다. 이 그룹은 또한 고객 이니셔티브 단계를 기반으로 SX 솔루션을 향상시키고 있습니다. - 환경 가치가 높은 건물의 확산 지원
- 지역 사회에서 재생 가능한 에너지의 더 큰 사용을 장려
우리는 친환경 주택 (ZEH, 태양 광 발전 시스템이있는 주택 또는 인증 된 우수한 장기 주택을 구매하기 위해 모기지를 취하거나 건설하기 위해 모기지를 차지하는 고객에게 금리 인하를 포함한 특별 인센티브 프로그램을 제공하기 시작했습니다. - 현금이없는 및 디지털 서비스를 확장하고 우리가 제공하는 제품 및 서비스로 종이가 없습니다
우리는 언제 어디서나 뱅킹 및 금융 서비스에 대한 액세스를 제공하는 모든 고객을위한 기업 고객과 Resona Group 앱을위한 총 지불 솔루션 지원을 제공하는 현금없는 플랫폼을 제공합니다. - 자연 환경 및 생물 다양성의 보존을위한 지역 활동에 참여
우리의 산림 청지기 직분 및 재조림 활동의 일환으로, 우리는 일본의 Resona no Kizuna, Saitama Resona Forest 및 Kansai Mirai Bank 산림 보존 프로그램 및 Bank Resona Perdania Green Earth 프로그램을 해외로 관리합니다. Resona Group의 탄소 중립성
행동 스피드 바카라 결과 - 전기 소비 감소에 대한 사내 인식 제기
우리는 모든 직원을위한 교육을 통한 환경을 포함한 사회적 문제에 대한 직원의 인식을 높이고 있습니다. - 주요 시설에서 재생 에너지 소개
- 환경 부담 감소에 중점을 둔 구매 단계
우리는 그룹 회사가 운영하는 주요 시설에 전력을 공급하기 위해 재생 에너지를 도입했습니다. FY2021에서 우리는 176 명까지 판매 차량을 줄이고 34 차량을 저제도 차량으로 전환했습니다. - 환경 고려 사항 및 교육 활동에 대한 공급 업체에 대한 요청
구매에 대한 우리의 지속 가능성 정책 및 정책은 구체적으로 지속 가능한 사회와 상호 성장을 달성 할 수있는 방법을 찾기 위해 공급 업체를 참여시켜야합니다. 자세한 데이터를 보려면 여기를 클릭하십시오.
비전을 달성하기 위해 다양한 전선에 새로운 가치를 창출하는 여성의 권한 부여 및 홍보 대상
우선 테마
(약속)지역 경제의 활성화, 낮은 출생률 및 노화 사회에 의해 유발되는 불안 제거, 지구 온난화 및 기후 변화에 대한 반응, 다양성 및 포함 관련 장기 목표 여성의 권한 부여 및 홍보 대상 행동 스피드 바카라 결과 - 옛날과 장애인을 돕는 주요 인력 구성 요소 역할
선임 스마트 직원 시스템 및 선택적 퇴직 시스템의 도입에 따라, 우리는 직원들이 70 세까지 일할 수있는 시스템을 갖추고 있습니다. 또한 장애인의 인권에 대한 인식에 대한 인식을 높이기 위해 노력하고 있습니다. - LGBTQ 커뮤니티 회원에 대한 이해와 평등 홍보
매년 우리는 모든 직원을위한 LGBTQ 문제에 대한 교육을받습니다. 우리는 모든 직원들에게 많은 사람들이 받아들이면서 동맹국이 되라고 요구합니다. 이 직원들은 자신이 동맹국임을 보여주기 위해 동맹국 스티커를 착용합니다. - 보육 휴가를 취하는 자격을 갖춘 남성 직원의 비율을 높이고 연간 유급 휴가의 평균 비율을 늘리면
- 집에서 일할 수있는 직원의 범위를 확장하십시오.
우리는 이미 달성 한 FY2025까지 자격을 갖춘 남성 직원의 80%가 보육 휴가를 받도록 목표를 세웠습니다. 현재, 우리는 더 많은 남성 직원이 같은 일을하도록 장려하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 2017 년에 원격 작업 프로그램과 2019 년에 위성 사무소를 소개하여 직원들이 일하는 곳에 더 큰 유연성을 제공하고 아동 또는 가족 치료와의 균형을 유지하는 능력을 확대했습니다. 자세한 데이터는 여기를 클릭하십시오.
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기간 2020 년 4 월 1 일 ~ 2021 년 3 월 31 일 스코프 Resona Bank and Saitama Resona Bank - *"Group Total"으로 표시된 특정 지역은 Resona Bank, Saitama Resona Bank, Kansai Mirai Bank 및 Minato Bank의 총계를 나타냅니다.
- *FY2020 기간 동안 계획된 일부 이벤트, 세미 및 회의는 Covid-19 Pandemic으로 인해 취소되었습니다.
지역 커뮤니티
약속 [1-1]
환경 및 사회 문제 및 기타 조치의 주제에 대한 건설적인 대화를 통해 고객과 함께 지속 가능한 사회를 실현합니다.
[1-1-1] 대화 및 금융 서비스를 통한 비즈니스 파트너의 SDG 홍보 지원
행동 스피드 바카라 - 투자 회사와 SDG에 대한 대화 촉진
- SDGS 관련 대출 잔액 1260 억 엔
- 130 회사가 SDGS 컨설팅을 제공하는 회사
- ESG 통합의 발전 (ESG 통합 투자 결정에 통합)
- 외부 자산 관리 회사를 통한 투자 회사의 투자 권리 참여 및 운동 촉진
결과 - 외부 비즈니스 환경의 변화를 고려하여 대출에 대한 기본 자세를 개정했습니다.
- SDGS 관련 대출 잔액 213.9 억 엔
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- *개인 배치 SDGS 프로모션 채권, SDGS 컨설팅 펀드 및 COVID-19 의료 지원에 대한 기부와의 개인 배치 채권
- 324 회사가 SDGS 컨설팅을 제공하는 회사
- 다음 이니셔티브를 통한 고급 ESG 통합
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- 강력한 책임 투자 노력의 방법으로 외부 자산 관리 회사의 선택 및 모니터링에 실사 항목에 ESG가 추가되었습니다
- 단순히 재무 수익과 긍정적 인 사회적 영향을 창출하기위한 활발한 자금으로 국내 주식에 대한 현지 영향 투자를 확립했습니다. ESG 벤치 마크 다각화의 형태로 국내 및 해외 주식에 대한 2 개의 새로운 수동 자금을 설립했습니다
- Resona Asset Management의 참여 세션 및 투표권 행사
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- 대화 세션 : 1,396 번 / 약혼 세션 : 373 번
- 국내 회사 주식에 대한 투표권 행사 : 22,434 회사
활동에 대한 최신 업데이트는 아래를 참조하십시오.
Resona Asset Management : 책임 투자
[1-1-2] 고객을위한 자산 관리 컨설팅을 통해 SDG 홍보
행동 스피드 바카라 - 총 잔고가 312 억 엔의 총 잔고를 가진 28,500 명의 고객에게 SDGS- 및 ESG 관련 금융 상품 (Mirai E-US Project Targeted Funds 등)을 제공합니다
결과 - 총 잔액이 473 억 엔의 총 잔액을 가진 28,200 명의 고객에게 SDG 및 ESG 관련 자금 (Mirai E-US 프로젝트 자금 등)을 제공했습니다
- *Saitamadgs 및 Mirai E-US 프로젝트의 기본 투자 신뢰 : Mirai Education, Mirai Medical, Nihon-No-Mirai, Mirai Earth 및 Mirai Teikibin (2020 년 7 월 추가)
[1-1-3] SDGS/ESG 프로모션에 관한 정보를 이해 관계자에게 사전에 전파하고 대화를 장려
행동 스피드 바카라 - 통합 보고서, 웹 사이트 등 향상
- 이해 관계자 및 투자자와 건설적인 대화 촉진
- SDGS 관련 이벤트를 통한 정보 전파
결과 - 다음 이니셔티브를 통해 통합 보고서 및 웹 사이트를 강화했습니다
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- 게시 된 통합 보고서 (일본어 및 영어 버전)
- 개별 투자자를위한 웹 사이트 개정
- YouTube에 대한 개별 투자자를위한 브리핑 비디오 업로드
- 다음 이니셔티브를 통해 주주 및 투자자와 건설적인 대화를 촉진했습니다
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- 126 기관 투자자 및 판매 측 분석가와의 회의
- 테마 별 IR 브리핑, Labo 지점 투어, Resona의 DX 이니셔티브
- 해외 IR 북아메리카, 유럽 및 아시아의 주요 투자자와의 전화 회의
- 개별 투자자를위한 온라인 브리핑
- 다음 이니셔티브를 통한 전파 된 정보
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- SDG 주제 (외부 이해 당사자)의 주제에 대한 Semiars 개최
약속 [1-2]
스타트 업 회사 육성, 사회 인프라의 운영 효율성을 포함하여 회사의 성장을 지원함으로써 지역 경제 활성화 및 살기 가능한 커뮤니티 창조.
[1-2-1] 스타트 업 회사를 간호하는 데 필요한 금융 서비스, 다양한 상담, 정보 등에 대한 원 스톱 액세스를 제공
행동 스피드 바카라 - Semiars/Consulting을 통해 140 개 회사에 창립 지원 제공
- 대면 접촉없이 자금 조달을하는 710 개 회사 제공 (주식 수 포함)
- 설립 지원 팩을위한 3,100 개의 응용 프로그램을받습니다
결과 - Semiars/Consulting을 통해 172 개 회사에 설립 지원을 제공했습니다
- 178 개 회사가 대면 접촉없이 자금 조달을 제공했습니다
- 설립 지원 팩을 위해 3,000 개의 응용 프로그램을 받았습니다
[1-2-2] 비즈니스 매칭 및 Semiars를 통해 비즈니스 파트너와 지역 커뮤니티 간의 교환 지원
행동 스피드 바카라 - 16,000 개의 비즈니스 매칭 사례를 달성 (주요 비즈니스 지원)
- GR Business Plaza (5 개 위치)를 사용한 호스트 비즈니스 회의 및 Semiars
- 106.5 억 엔 PPP 잔액 + 프로젝트 주식
- 해외 확장 지원 등을위한 3 개의 반 마이어 및 네트워킹 세션을 구성합니다.
결과 - 16,000 개의 비즈니스 매칭 사례 달성
- GR Business Plaza (5 개 위치)를 사용하여 130 개 회사 (Group Total)에 도달하는 비즈니스 회의 및 Semiars를 주최합니다.
- 104.5 억 엔 PPP 밸런스 + 프로젝트 재고 달성
- 해외 확장 지원 등을위한 총 23 개의 반 마이어 및 네트워킹 세션을 조직했습니다.
[1-2-3] M & A, 비즈니스 복구, 해외 확장 지원 및 부동산 기능과 같은 고급 솔루션을 제공했습니다
행동 스피드 바카라 - 캡처 225 FA 계약
- 160 솔루션 제안 제공
- 원 스톱 솔루션 구현
결과 - 156 FA 계약 포획
- 제공 242 솔루션 제안서
- 1 스토프 솔루션 판매 구현의 일환으로 77 개의 고객 방문 및 8 개의 주요 거래 계약을 체결했습니다
약속 [1-3]
언제 어디서나 모든 사람이 접근 할 수있는 혁신적인 금융 서비스 제공을 통해 사회와 일상 생활의 편의성을 높이고 있습니다.
[1-3-1] 현금없는 사회 실현을위한 매우 편리한 지불 솔루션을 제공
행동 스피드 바카라 - Resona Cashless 플랫폼 사용자 1,700 명의 사용자 달성
결과 - Resona Cashless 플랫폼 1,900 명의 사용자 달성
[1-3-2] 고급 재무 방법 및 스마트 폰을 포함한 기타 인터넷 채널을 통해 친숙하고 편리한 금융 서비스를 제공합니다
행동 스피드 바카라 - 3 백만 앱 다운로드 달성
- 차세대 소매 비즈니스 모델을 실현하기 위해 비금탄 등급 모델의 활용 및 홍보
결과 - Resona Group Apps의 367 만 다운로드 달성
- 다음 이니셔티브를 통해 차세대 소매 비즈니스 모델을 실현하기 위해 비금탄 등급 모델의 활용 및 홍보
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- 계정 입금/인출 데이터를 사용하여 신용 가치 평가 모델 구축
- Speed On이라는 새로운 제품을 홍보하기 위해이 모델을 사용했습니다! 대출 신청에서 실행에 이르기까지 직접적인 접촉없이 수행되는 경우
[1-3-3] 지점이 일주일에 7 일을 열고 지점의 디지털화와 같은 실제 채널의 향상을 통해 생명 스피드 바카라에 따라 금융 서비스를 제공합니다
행동 스피드 바카라 - 휴일에 34 일 (7 일 플라자, 상담 중심 지점)에 판매 위치를 늘리십시오
- 차세대 브랜치 시스템 개발, TV 연락처 확장 및 셀프 서비스 터미널 테스트
- 미래 비전 (단순화 된 분기)에서 모델 브랜치의 시험 운영
- 가족 사업 촉진 (가족 구성원의 거래 또는 오래된 대리)
결과 - 휴일에 영업 장소가 열려 있습니다 (7 일 플라자, 상담 중심 지점)에서 37
- 다음 세대 지점 시스템, 확장 된 TV 연락처 및 테스트 된 셀프 서비스 터미널 개발
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- 차세대 지점 시스템으로의 마이그레이션 완료
- 총 139 개의 지점 (Resona Bank, Saitama Resona Bank 및 Kansai Mirai Bank)에 TV 연락처가 도입되었습니다.
- 7 지점에서 셀프 서비스 터미널의 3 차 실행 +1 Office
- 단순화 된 지점으로 현금없는 지점을 구현
- 다음 이니셔티브를 통한 가족 사업 (가족의 거래 또는 옛날 프록시)
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- 미성년자와의 외화 예금 거래에 대한 명확한 관리 절차 (부모/보호자의 인감/서명이없는 경우
- 민사 신탁에 대한 행정 가이드 라인 설립에 응답
저 생년기 및 노화 사회
약속 [2-1]
금융 컨설팅 및 금융 교육이 재무 문해력을 향상시키기 위해 가능하게 자산의 형성 및 성공을 지원함으로써 고객의 삶의 질을 향상시킵니다.
[2-1-1] 장기 자산 형성에 기여하고 자산 승계를 촉진하고 맞춤형 제안을하는 고객의 관점에서 제품 서비스를 제공합니다
행동 스피드 바카라 - 자산 형성 지원 제품을 707,000 명의 사용자에게 제공
- 저축 제품 257,000 명의 사용자 달성
- 신탁 의무에 스며드고 충족하기위한 구조 개발 및 정보 보급 향상
결과 - 699,000 명의 사용자에게 제공되는 자산 형성 지원 제품
- 260,000 명의 저축 제품 사용자를 달성했습니다
- 다음 이니셔티브를 통해 수탁 의무를 스며드리고 이행하기위한 강화 된 구조 개발 및 정보 보급
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- resona book on money에 대한 신탁 의무 기본 정책 (요약) 추가
- 웹 사이트에서 확장 된 공개 (업데이트 된 공유 KPI)
- 분산 FD 뉴스 레터
- 분기와 함께 공유 신탁 의무 관련 모범 사례
[2-1-2] 기업 연필 서비스를 제공하여 옛날 라이프 스타일을위한 안정성의 사회적 사명을 달성하기 위해
행동 스피드 바카라 - 467,000 총 DC 참가자 달성
결과 - 달성 447,000 총 DC 참가자
[2-1-3] 보험 및 신뢰 기능을 활용하는 비즈니스 및 자산에 대한 성공 지원
행동 스피드 바카라 - 7,400 상속 및 성공 관련 컨설팅 (제안) 사례를 달성합니다.
결과 - 8,400 개의 상속 및 성공 관련 컨설팅 사례 (그룹 총) 달성
[2-1-4] 금융에 대한 보고서를 전파하고, 금융 반직 및 상담을 조직하고, 차세대 금융 및 경제 교육 활동을 개발합니다.
행동 스피드 바카라 - 393 금융 (상속 및 성공) 하수구 및 상담 조직
- 각 세대에 적합한 실질적인 금융 교육 기회 제공
- 전략가의 시장 정보 보급 기능 및 고객 연락처 향상
결과 - 조직화 된 68 금융 (상속 및 성공) 하수구 및 상담
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- Covid-19 Pandemic으로 인한 직접 훈련의 취소로 인해 목표가 충족되지 않았지만 Semiars는 온라인으로 이동했습니다.
- 각 세대에 적합한 실질적인 금융 교육 기회 제공
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- 517 명의 참가자에게 직장 경험과 봉사 활동 수업을 제공했습니다
- 온라인 형식은 감염 대조군과 함께 사용되어 Covid-19의 확산을 막았습니다. 내년에 웹 컨텐츠가 참가자를 추가로 증가시키기 위해 확장 될 것입니다.
- 전략가의 향상된 시장 정보 보급 기능 및 고객 연락처
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- 경제 및 전략 주의자들이 이끄는 외환 준결승 개최
- Zoom을 사용하여 시장 정보 및 DD 등을위한 회의를 제공했습니다
[2-1-5] 자금 세탁, 테러 자금 조달, 금융 범죄 등을 방지하기 위해 관리 시스템을 진행하십시오.
행동 스피드 바카라 - 자금 세탁 및 테러 자금 조달을 철저히 방지하기위한 의사 소통 및 교육 강화
- 점점 더 정교하고 다양한 금융 위기를 사전에 예방하려는 노력 강화
결과 - 다음과 같이 자금 세탁 및 테러 자금 조달을 철저히 방지하기위한 커뮤니케이션 및 교육 향상
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- 모든 직원, 지점 및 순위별로 E- 러닝, 직장 교육 및 학습 세션 개최
- 외부 당사자가 지점 모니터링 구현
- 다음 이니셔티브를 통해 점점 더 정교하고 다양한 금융 위기를 사전에 예방하려는 노력 강화
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- 자금 세탁 위험을 줄이기위한 조치로서 일반 해외 송금에 대한 확인 절차가 강화되었습니다
- 자금 세탁 위험 평가를 확립하고 제품/서비스를 담당하는 부서와의 위험 감소 조치를 조사/논의했습니다
- 공유 사례, 인식 제고 및 Covid-19 사기 및 부적절한 외국 송금과 같은 특수 사기와 관련하여 예방 조치를 취했습니다
- 금융 위기에 대한 초기 대응과 그룹 전역의 협력에 대한 초기 대응을 조사했습니다. 금융 위기 시점에 취할 행동을위한 매뉴얼을 만들었습니다.
환경
약속 [3-1]
재생 에너지 사용을 가속화하고 온실 가스 배출 감소와 같은 환경 화상을 줄이기 위해 사회와의 조치를 취함으로써 저탄소 및 원형 사회를 실현합니다.
[3-1-1] TCFD 호환과 같은 환경 관리 홍보
행동 스피드 바카라 - TCFD 준수 발전을위한 시나리오 분석 수행 및 범위 3 측정 방법
- 전년도의 CO2 배출 및 전기 사용 감소
결과 - 정 성적 시나리오 분석을 발전시키는 방법으로 선택된 중요한 부문, 공식화 된 부문 별 시나리오 및 식별 된 부문 별 기후 관련 위험
- CO2 배출량 총 56,818T-CO2 (전년도 9,448T-CO2 하락) 및 전기 사용량은 총 125,504,000 kWh (전년도에 7,394,000 명 하락) (그룹 은행의 총)
[3-1-2] 대화 및 금융 서비스를 통한 비즈니스 파트너의 환경 관리 지원
행동 스피드 바카라 - 호스트 환경 부동산 관련 Semiars
- 재생 가능 에너지 사용 촉진에 관련된 고객에게 자금 조달을 제공함으로써 환경 보존 활동을 적극적으로 지원합니다
결과 - 소비자 행동의 다각화와 노화 사회 및 디지털화와 같은 사회적 상황의 변화에 기반한 주문형 하수구 및 스트리밍 비디오 (웹 사이트 및 YouTube를 통해) 개최
- 고객의 환경 이니셔티브 및 재생 가능 에너지 사용 촉진에 관련된 고객에 대한 자금 조달을 적절하게 식별하고 평가함으로써 사전에 지원되는 환경 보존 활동
[3-1-3] 작업 효율성, 생산성에 의한 환경 영향 감소
행동 스피드 바카라 - 디지털화, 종이없는 서비스 및 RPA 사용으로 비즈니스 프로세스 변환
- 디지털 모기지 계약의 증가
- 서버 및 지점 위치의 통합 촉진
- 사용자 피드백을 쉽게 반영 할 수있는 개발 구조를 고려
- 금융, 데이터 과학 및 프로그래밍 등에 대한 교육을 사용하여 사내에서 문해력 향상을 통해 생산성을 높이십시오
- 비즈니스 및 지방 당국의 디지털화 및 개선
결과 - 디지털화, 종이없는 서비스 및 RPA 사용으로 변환 된 비즈니스 프로세스
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- 시스템 갱신시 가능한 종이없는 작업을 사용하여 관리 처리 시간 감소
- RPA 저장 누적 총 530,000 시간
- 디지털 송장에서 홍보
- 디지털 모기지 계약의 증가 : 12,794 (전년도 8,010 증가)
- 클라우드 기반 시스템으로 94 개의 시스템과 470 개의 서버 마이그레이션
- 9 월에 Resona Garage 오픈
- 줌을 사용하여 원격 프레젠테이션 (총 6)을 사용하고 697 명의 참가자 그룹 전체에 도달하는 주문형 스트리밍을 제공했습니다
- 다음과 같이 비즈니스 및 지방 당국의 디지털화되고 개선 된 효율성
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- e-banking을 사용하여 종이 기반 배치 지불 요청 및 홍보 계정 전송
- 스마트 폰으로 세금 납부를 수락하는 지방 정부의 꾸준히 확장 된 수의 확장
[3-1-4] 자연 환경 및 생물 다양성의 준비 및 개선을위한 사회적 기여 활동을 수행
행동 스피드 바카라 - 전년도 활동 참가자 수 증가
결과 - 159 참가자 (전년도에 1,429 명의 참가자)
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- 참가자들은 COVID-19 Pandemic으로 인해 큰 사건의 취소로 인해 크게 줄어들었지만 분기 수준에서 청소와 같은 활동은 수정 후 구현되었습니다
인권
약속 [4-1]
모든 사람들이 인권과 다양성을 존중하고 일과 삶의 균형을 달성하면서 잠재력을 충족시킬 수있는 사회 만들기.
[4-1-1] 작업 스타일 개혁에 대한 조치를 장려하고 일과 삶의 균형을 더욱 실현하는 것
행동 스피드 바카라 - 30% 여성 라인 관리자 비율 달성
- 장애인의 경우 2.2% 고용률을 달성
- 100% 남성 배우자 출산 휴가 요율 달성
- 80% 남성 보육원 휴가 요율 달성
- 직원 당 사용되는 평균 14 유급 휴가 일
- LGBT 및 괴롭힘 방지와 같은 인권 훈련 제공
- 스마트 작업 확장
결과 - 30.4% 여성 라인 관리자 비율 달성
- 장애인의 경우 2.31% 고용률 달성
- 100% 남성 배우자 출산 잎이
- 달성 93.3% 남성 보육원 잎이
- 평균 12.9 직원 당 사용되는 유급 휴가 일
- 인권 훈련 제공 (모든 직원에 대한 성희롱에 대한 전자 학습, 새로 임명 된 모든 관리자에 대한 괴롭힘 방지 훈련)
- 모든 지점에 재능있는 사람을 확장하고, 새로운 위성 사무실을 열고, 분할 작업을 포함하여 스마트 작업이 확대되었습니다. 은행 전체의 실무 스타일 개혁 촉진.
[4-1-2] 기술 개발 및 훈련을 통한 다양한 경력 형성 및 솔루션 보호 기능
행동 스피드 바카라 - 고객과 사회에 직면 한 문제에서 시작하여 SDGS 컨설턴트를 배양
- 5,000 명의 비즈니스 스쿨 학생 달성
- 시장 문해력이 높은 옴니 어드바이저의 지원
- 1,800 PB 관련 교육 참가자 달성
결과 - 개발 된 SDGS 컨설턴트 문제 해결에 중점을 둔 SDGS 컨설턴트 : 6,758 + 79 개의 지점에서의 실무 교육
- 직접 수업의 연기와 집에서 소요 된 시간 증가로 인해 확장 된 자체 개선 도구 (연간 약 7,000 명) 확장
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- 주로 온라인 자격을 얻기위한 Semiars (사용자 총 1,257)
- 다음 이니셔티브를 통해 시장 문해력이 높은 옴니 어드바이저의 지원
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- 시장 정보 및 비디오 프레젠테이션과 같은 원조 제안 기능을 개선하기위한 이니셔티브 구현
- 지점에 대한 지원 도구를 사용한 분산 거대 시장 및 외환 정보
- 내 연구에 대한 외환 정보를 계속 배포했습니다
- 2,500 PB 관련 교육 참가자 달성
[4-1-3] 사회적 기여 활동에 직원의 참여를 촉진함으로써 사회에 대한 직원 참여 향상
행동 스피드 바카라 - Re : 전년도에 대한 하트 클럽 활동 참가자 증가
결과 - 1,461 명의 참가자 (전년도에 5,863 명의 참가자)
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